สำนักงานเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด จัดกิจกรรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการและการลงพื้นที่วิเคราะห์กระบวนงานจริงและจัดเก็บข้อมูลเชิงระบบ (Field Work & Data Collection) ในพื้นที่ จ.สมุทรสงคราม

                นายสถิรภาค อ่อวิเชียร รองเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด กล่าวว่า สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด ได้จัดทำโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การวิเคราะห์กระบวนงานสู่การยกระดับองค์กร” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะด้านการวิเคราะห์กระบวนงานแก่บุคลากรในสำนักงานอัยการสูงสุด ตามแนวทางการบริหารราชการสมัยใหม่ และหลักการปรับปรุงกระบวนงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีสมรรถนะด้านการวิเคราะห์งานเชิงระบบ สามารถระบุปัญหาและอุปสรรคในแต่ละขั้นตอน ตลอดจนสามารถออกแบบแนวทางพัฒนากระบวนงานได้อย่างเป็นรูปธรรม และมุ่งเน้นการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนากระบวนงานภายในหน่วยงาน

               สำหรับการดำเนินงานโครงการประกอบด้วย กิจกรรมที่ 1 “การฝึกอบรมสร้างความรู้และทักษะด้านการวิเคราะห์กระบวนงาน” (Online Workshop) ซึ่งได้จัดขึ้นผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ระบบ Zoom Cloud Meetings ระหว่างวันที่ 9 – 11 มีนาคม 2569 เพื่อสร้างความเข้าใจเบื้องต้นกับผู้เข้ารับการอบรมทั้งหมด 319 คน จากนั้นจึงจะได้จัดกิจกรรมที่ 2 “การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการและการลงพื้นที่วิเคราะห์กระบวนงานจริงและจัดเก็บข้อมูลเชิงระบบ” (Field Work & Data Collection) ระหว่างวันที่ 21 เมษายน – 9 มิถุนายน 2569 จำนวน 6 ครั้ง ในพื้นที่นำร่อง และกิจกรรมที่ 3 “การสรุปผลและพัฒนาแนวทางปรับปรุงกระบวนงาน” (Process Improvement Presentation) ในวันที่ 30 มิถุนายน 2569

               โดยในวันนี้ (12 พฤษภาคม 2569) คณะทำงานโครงการฯ ได้ลงพื้นที่จังหวัดสมุทรสงคราม เพื่อจัดกิจกรรมที่ 2 การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการและการลงพื้นที่วิเคราะห์กระบวนงานจริงและจัดเก็บข้อมูลเชิงระบบ โดยมีบุคลากรจากสำนักงานอัยการจังหวัดสมุทรสงคราม, สำนักงานอัยการคดีเยาวชนและครอบครัวจังหวัดสมุทรสงคราม, สำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายและการบังคับคดีจังหวัดสมุทรสงคราม และสำนักงานคดีปราบปรามการทุจริตภาค 7 จำนวน 23 คน เข้าร่วมการฝึกอบรม

               ทั้งนี้ จากการดำเนินงานดังกล่าวจะส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันภายในสำนักงานอัยการสูงสุด รวมทั้งสามารถจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลกระบวนงานที่เป็นปัจจุบันของแต่ละสำนักงาน เพื่อนำไปสู่การจัดทำแนวทางการปรับปรุงกระบวนงานต้นแบบที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยกระดับมาตรฐานการทำงานขององค์กรอย่างเป็นระบบต่อไป